在线股票配资平台-这家头部券商高管变动董事长陈共炎到龄退休 总裁陈亮出任党委书记 有何新打法？

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今年60岁的银河证券董事长陈共炎即将退休。

记者29日获悉，银河证券主要领导将发生变动。1962年出生的陈共炎，也就是银河证券的董事长，即将到龄退休。

与此银河证券总裁陈亮目前也已经出任银河证券党委书记一职。银河证券官网已对这一职位变动进行了更新。

2019年6月，陈亮正式出任银河证券总裁、执行委员会委员。在此之前，他是申万宏源集团的总经理。

据了解，银河证券已启动2023年-2025年战略规划的制定工作，积极谋划新一轮竞争优势，并做好新战略的分解落实工作，蹄疾步稳实现打造航母券商、建设现代投行的战略目标，推动公司由“转型期”“巩固期”向“发展期”转变。

董事长陈共炎将退休

据了解，陈共炎2016年10月起担任银河证券董事长，期间银河证券发生了不少变化。2022年银河证券迈入五年战略规划的收官之年，回顾已走过的4年改革之路，公司营业收入自2018年的99亿元跃升至2021年的359亿元，净利润自2018年的37亿元攀升至2021年的104亿元，突破百亿元。

陈共炎历任证监会信息中心负责人、政策研究室助理巡视员、机构监管部副主任、证券公司风险处置办公室主任，中国证券投资者保护基金有限责任公司党委书记、董事长，中证机构间报价系统股份有限公司董事长，中国银河金融控股有限责任公司党委书记、董事长，中央汇金投资有限责任公司副总经理，中国证券业协会党委书记、会长、银河证券董事长等职位。

据了解，陈共炎曾公开表示，2016年新一届党委班子成立以来，银河证券加强党的全面领导，坚持问题导向、战略引领，加强改革转型，先后分批次提出以“业务发展”为核心的8项重点工作和以“保障支持”为核心的7项重点工作。党的十九大以来，公司发展思路更加清晰，制定了明确可行的发展战略，确立了“打造航母券商、建设现代投行”战略目标、“双轮驱动、协同发展”业务模式、“以客户为中心的财富管理业务、以企业为中心的投融资业务、以亚洲为中心的国际业务”三大业务体系及“集中统筹+条线监督+分层管理”的管理体制。

经过多年转型发展，银河证券总体发展态势良好。财富管理转型持续推进，投行业务发展取得巨大进步，自营投资实现规模、收入双增长，子公司收入占比明显提升，分公司综合服务意识明显增强，国际业务收入显著增长。公司市场竞争力、业务收入得到改善，总体发展态势良好，取得较好成绩。

近日，中国证券业协会对证券公司资产规模、各项业务收入等38项指标进行统计排名，公布了2021年证券公司经营业绩指标排名。银河证券在总资产规模、净资产收益率、净利润、经纪业务收入及海外业务等多项排名名列前茅。

此外，记者注意到，6月7日，银河证券公告将于6月29日召开2021年度股东大会，审议2021年度利润分配方案：拟每10股派发现金股利人民币10元，股利总额为人民币343亿元，占当年可供投资者分配利润的比例为50.35%，占2021年度归属于上市股东净利润的比例为30.13%，创公司近年来利润分配新高。

陈亮已出任银河证券党委书记

银河证券官网信息显示，陈亮目前已是公司的党委书记。

2019年6月，陈亮正式出任银河证券总裁。在来银河证券之前，他主要的工作经历在申万宏源集团。记者发现，银河证券控股股东银河金控与申万宏源同为中央汇金旗下公司。

从履历来看，陈亮参与了申万宏源改组、合并的全过程，他的工作经历侧重于经纪业务。他历任申万宏源集团和申万宏源证券党委委员，申万宏源集团董事、总经理，申万宏源西部证券党委书记、执行董事等职。

记者注意到，陈亮偶有公开在网上发布观点。对于文化建设，他表示，良好的文化对公司治理有明显的促进作用，文化建设是公司治理的“领航灯”、“助推器”和“压舱石”。

对于研究业务，他称，银河研究将紧密围绕公司财富管理和投融资两个“轮子”，秉承一切“以客户为中心”的研究宗旨，为各类客户提供有价值的和专业的研究服务，全面实现研究价值。通过研究赋能，实现公司财富管理、投行、投资、资管、国际业务的迭代和升级。

打造航母券商

2022年3月，银河证券完成了78亿元A股可转债发行工作。可转债相关募集资金锚定投资交易、资本中介、投资银行三大业务，意在进一步夯实优势业务、刺激业务改革继续发挥成效，同时补齐短板业务。

银河证券适时调整资产负债计划，合理引导业务增长的规模、结构和节奏，推动资产负债总量平衡和结构匹配，实现资产负债表总体效益的提升；加强债务融资的前瞻性和灵活性，不断丰富融资工具箱，本年度银河证券抓住有利市场发行窗口，顺利完成150亿元永续次级债券发行工作，实现了负债结构的持续优化和融资成本的有效控制。

据了解，今年是银河证券迈入五年战略规划的收官之年。目前，银河证券已启动下一轮战略规划编制工作，在总结上一轮战略期执行情况的基础上，进一步加大调研力度，精准“把脉”公司发展新脉络，推动和协助组织公司，启动2023-2025年战略规划的制定工作，积极谋划新一轮竞争优势，并做好新战略的分解落实工作，进一步强化战略引领作用，蹄疾步稳实现打造航母券商、建设现代投行的战略目标，推动公司由“转型期”、“巩固期”向“发展期”转变。

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