王良在会上表示招行上半年经营有喜有忧、喜大于忧，并提出四项措施保持招行发展优势。
缪建民回应和谐健康临时提案:
而早在5月20日召开的第11届董事会第41次会议上议通过董事会候选人名单，共有17名。
同时该行关注类贷款、逾期类贷款也呈现“双升”态势。一季度末该行关注贷款余额5565亿元，较上年末增加856亿元，关注贷款率0.96%，较上年末上升0.12个百分点；逾期贷款余额6247亿元，较上年末增加521亿元，逾期贷款率09%，较上年末上升0.07个百分点。
回应不良“双升”
众所周知，在资产质量层面一直以来都是佼佼者的招行五年内首次出现不良贷款余额、不良贷款率“双升”，其中不良贷款余额5438亿元，较上年末增加376亿元；不良贷款率0.94%，较上年末上升0.03个百分点。
下一步招行会如何进一步保持发展的优势？王良表示，会在以下几个方面进一步努力开拓出新的局面。第一就是要坚守战略定力，深化战略执行；第二就是要通过打造三大能力提升招行的竞争实力；第三是进一步加强内部管理，提升内部管理的科学化、规范化、精细化和数字化水平；第四则是进一步加强人才队伍建设，培养适应商业银行未来发展趋势的人才队伍。
会上，招行董事长缪建民在会上就和谐健康临时提案事件表态，其表示充分尊重股东的董事提名权，并称本次董事会换届不会有大的变化。
股东大会上，董事长缪建民表示，聘请王良担任招行行长，对于招行的长期可持续发展以及坚定执行公司战略都有十分积极的意义。王良作为招行基层成长起来的干部，管理经验丰富且对招行内部十分了解；王良在招行工作多年，由他接任行长能够保持招行发展战略的连续性、持续性。可见，王良担任行长，无论是在业内还是在市场层面，均获认可。
6月29日上午，招行召开2021年股东大会，董事长缪建民、行长王良等领导班子出席会议。是王良担任行长以来，招行召开的第一次对外会议，同时这也是王良首次以行长身份亮相股东大会。
6月29日上午，招行在深圳市福田区招行总行召开2021年度股东大会，董事长缪建民、行长王良等参会，这是王良担任行长以来招行首次召开对外会议。
发布会上，王良就招行的经营状况方面受投资者关注的问题进行一一解答。他表示，上半年整体看，招行经营情况有喜有忧，但是喜大于忧。
此次股东大会将选出招行第十二届董事会成员，针对董事会换届，缪建民表示，此次董事会换届没有大的变化。如果股东大会审议通过了换届后的董事会成员，董事会也将保持稳定。
和谐健康增加临时提案，意味着董事候选人再加一人。针对于此，招行董事长缪建民在上午举行的2021年度股东大会上表示，和谐健康持有招行超过3%股权，可以提名董事人选，招行按照有关规定，及时准确完整地将临时提案直接提交本次股东大会审议。
这次会议颇受外界关注，还要归因于19天前突袭招行股东大会的“野蛮人”和谐健康，提交的一份临时提案。6月10日，招行发布《关于2021年度股东大会增加临时提案的公告》指出，作为持有该行3%以上股份的股东和谐健康保险股份有限公司-传统-普通保险产品的实际拥有人，和谐健康保险在6月8日临时提案并书面提交该行董事会，提请股东大会选举沈喆颋先生为招行第十二届董事会非执行董事。
充分尊重股东的董事提名权
缪建民强调，招行一贯是公平公正地对待所有股东，充分尊重股东的董事提名权，也充分尊重本次股东大会的选举结果。
本次股东大会是王良担任行长以来招行召开的第一次对外公开会议，也是王良首次以行长身份亮相招行股东大会。5月19日下午，招行召开董事会会议，同意聘任王良为招行行长；6月15日，招行发布公告称收到银保监会批复，王良的招行行长任职资格已获得核准，“零售之王”第四任行长就此落定。
提四大措施保发展优势
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