京东物流目前是国内最著名的物流集团之京东物流的客户流量主要来自于自营。凭借着京东电商平台的庞大体量，京东物流能够取得这样的成绩，应该说是一件情理之中的事情，
在京东物流项目构建之初，发展的其实并不顺利，国内的物流快递行业早已被巨头顺丰所掌握住。京东001号员工金宜财正是在这样的背景之下进入到了京东物流之中，一干就是12年的时间。外界普遍好奇，刘强东到底给了他什么？能让他这样死心塌地的工作？
京东元老
2007年，京东首次提出构建自身的物流网络，创建京东物流的提案出现在了桌面上。经过10几年的发展，京东物流已经发展成为了国内物流行业的第一梯队公司，刘强东直言京东物流要对标的是“带头大哥”顺丰快递。
至2020年，京东物流的年营收已经达到了734亿元，在全国运营有超过1300个物流仓库。一年后，京东物流正式登录香港上市，成为了国内市值仅次于顺丰快递的物流巨头。目前，京东快递的市值为10996亿港元。
京东物流的构想于2007年提出，但直到2009年才开始建设。京东集团首先挺进了无锡地区，想要从这里起步，逐渐建立起覆盖全国的快递网络。但彼时，国内电商行业还没有获得今天这样大的发展，作为一家初创的公司，京东的物流业务根本没有什么知名度，甚至一度连人员招聘都成为了一个难题。
在这样的情况下，刘强东不断地对主管负责人施压，无锡区域的负责人也是颇感头疼。当金宜财主动来到公司面试的时候，受到了招聘人员的热情接待，并一路绿灯办理好了入职手续，金宜财也成为了京东物流的001号员工。
这位特别的公司“元老”在职期间干得怎么样呢？
用汗水换取回报
根据金宜财后来回忆，自己进入公司的时候，是京东的物流业务刚刚起步的时候。他虽然只是一个快递员，但却要身兼多职，工作压力非常的大。
金宜财的本职工作是送快递，但当时自己没有多少快递业务量。更多的时候，要兼职帮公司宣传，通过发放传单、主动推荐等方式提升公司的知名度。
公司的人员招聘是很困难的，成为001号员工以后，金宜财甚至兼职干起了公司的“人事”，只要在业务活动中遇到想要找工作的人，金宜财都会热情的为他们介绍自己的公司，并主动邀请他们到人事部门去面试。
金宜财的付出，公司的管理层是看在眼里的，所以当金宜财因为一次工作上被客户刁难想要辞职的时候，管理人员进行了全力的挽留。并且这个消息被刘强东得知以后，刘强东亲自出面挽留金宜财，并承诺只要他继续在公司干满5年，就会送他一套房子。
面对如此巨大的诱惑，金宜财选择了继续留下来，这一干就是12个年头，期间再也没有提出过离职的想法。
刘强东承诺的房子是否兑现了呢？
中国好老板
答案显然是毋庸置疑的，作为京东的掌门人，对旗下员工的承诺如果不能兑现的话，岂不是让人笑掉了大牙？刘强东之所以如此看重金宜财，是因为他是公司最特别的“元老”，虽然不是管理层的一员，但001号员工的身份，对于京东物流来说具有极强的象征意义！
刘强东也是公认的中国“好老板”，在对待员工的福利上是没得说的。就拿金宜财来说，金宜财曾经对媒体透露，自己的月薪大概是8300，而年收入净余的话，却是接近二十万，包含了各种绩效，奖金以及分红。也许在刘强东看来，只有人心才是企业最核心、最珍贵的资产。
从京东快递员的工资水平上就可以看出刘强东的人文情怀。我国的300万快递员中，超过50%月收入不足5000元，月薪1万以上的人占比只有3%。而根据京东物流2020年招股说明书的数据显示，当年京东物流24万名一线工作人员的平均月薪为8300元，远高于同行业水准，或许这也是金宜财想要留在京东的根本原因。
作为001号快递员的金宜财，是京东物流最特别的“元老”，死心塌地工作12年，换来了刘强东赠送房子的承诺。对于金宜财来说，这一份奖励是用汗水和忠诚换来的，也是他应得的。
对此，你们有什么看法呢？
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